"Queremos recordar a la población que las farmacias comunitarias están disponibles antes y durante la romería para orientar sobre el uso correcto de medicamentos, recomendar soluciones de hidratación, protección solar adecuada, cuidados especiales para adultos mayores y brindar apoyo en caso de alguna necesidad durante el camino.
También es recomendable identificar las farmacias más cercanas a la ruta que se va a tomar
Family Business Asesores, diseñamos y ofrecemos
estrategias dirigidas a los miembros de las familias empresarias para
ayudar a gestionar los problemas que surgen de la divergencia entre las
tres realidades que conforman la empresa familiar: Familia, Empresa y
Patrimonio.
• Nuestro aporte sería el informar, sensibilizar y formar al empresario familiar y a su familia empresaria, sobre las características y desafíos particulares de las empresas familiares.
• Utilizamos las mejores prácticas internacionales de Empresa Familiar adaptadas a la cultura latinoamericana.
Desde el punto de vista farmacéutico, se aconseja llevar un botiquín básico con analgésicos como acetaminofén o ibuprofeno, antiinflamatorios en gel, antidiarreicos, antihistamínicos y materiales de curación como gasas, vendas y antisépticos. Sin embargo, es importante no auto-medicarse, especialmente en el caso de nios, y consultar con un farmacéutico o médico antes de iniciar cualquier tratamiento.
En esa misma línea, el ColFar destacó la importancia de que las personas que tienen alguna condición médica crónica como diabetes o hipertensión, consulten a su médico antes de realizar la romería y continúen con la medicación habitual durante y después de esta actividad.
CONTACTO
Asimismo, en el caso de los romeros que están tomando algún antibiótico, la principal recomendación del ColFar es continuar con el tratamiento de manera habitual, no interrumpirlo, pues eso puede incidir en su efectividad, y transportarlo adecuadamente para no afectar su composición.
En este tema, siempre podemos acudir a nuestro farmacéutico de confianza, para solicitar las indicaciones y apoyo necesario en la administración y transporte del antibiótico que estemos tomando.
Se aconseja a los adultos llevar al menos dos a tres litros de agua por persona, beber pequeños sorbos cada 15 a 20 minutos y complementar con sueros orales para reponer electrolitos.
Se deben evitar bebidas azucaradas o alcohólicas, ya que pueden aumentar la deshidratación. En cuanto a los niños, el Colegio NO aconseja su participación, sobre todo si son pequeños, debido al riesgo elevado de deshidratación. Lo mismo aplica para las mascotas, que pueden sufrir golpes de calor o quemaduras en sus patas por el pavimento caliente.
Es otro aspecto fundamental. Se recomienda aplicar bloqueador con FPS 50 o más al menos 30 minutos antes de iniciar la caminata, y reaplicarlo cada dos horas.
Usar gorra, gafas de sol y ropa ligera pero que cubra la piel ayuda a evitar quemaduras. En el caso de niños menores de tres años, se debe tener especial cuidado, ya que su piel es más sensible al sol.
El Colegio también sugiere utilizar calzado cómodo y ya utilizado previamente,
Además
programar descansos cada hora o dos, consumir alimentos ligeros como frutas o barras energéticas, y portar identificación personal y número de emergencia. Caminatas nocturnas y la exposición prolongada a grandes multitudes no son recomendadas para niños ni mascotas, por seguridad y bienestar.
• Investigación y análisis.
• Descripción del puesto.
Cuando se habla de gestión por competencias
se hace referencia a un modelo de management o de gestión, una manera de “manejar”
los recursos humanos de una organización para lograr alinearlos a la estrategia
de negocios. Cuando esta modelización se hace correctamente, conforma un sistema
de ganar-ganar, ya que es beneficiosa tanto para la empresa como para sus empleados.
• Definir el diccionario y nivel de competencias.
• Asignación de competencias y grados de competencias por puestos.
• Análisis de las competencias del personal actual y ajuste de las mismas.
• Aplicar el modelo a los subsistemas de recursos humanos.
La forma en que la empresa se comunica con
sus colaboradores determina en un alto grado su éxito o su fracaso. Una organización
se encuentra determinada por su cultura, es un espacio en que las personas comparten
un pasado, una forma colectiva de hacer las cosas en el presente y un sentido
común de dirección hacia el futuro. Es por esto que los colaboradores necesitan
saber hacia donde camina la empresa, cómo llegará ahí y lo que esto significa
para ellos, lo cual se les hace saber a través del plan de comunicación interna.
• Análisis de situación.
• Diseño del plan.
• Implantación y seguimiento.
Toda empresa necesita realizar estudios de
clima laboral de forma periódica, ya que estos permiten detectar aspectos claves
que pueden estar impactando de manera directa sobre el ambiente laboral y en
definitiva sobre el rendimiento profesional.
• Recogida de información.
• Diagnóstico.
• Plan de Mejora.